单位不续签劳动合同是否应给予补偿？
泰顺律师
2025-04-29
单位不续签应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位非因劳动者原因终止合同需补偿，未交满社保且达退休年龄，不续签将影响劳动者生活，应及时处理。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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