上班突发疾病单位需担责吗
泰顺律师
2025-05-19
单位是否担责需看疾病是否认定为工伤。依据《工伤保险条例》，若疾病为工伤，单位需担责。未及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先申请工伤认定，确定责任归属；若不属于工伤，可与单位协商补偿事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位担责看工伤。操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 若认定为工伤，按工伤流程处理；4. 若非工伤，与单位协商补偿。
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