对于员工工作效率低的该如何培训
泰顺律师
2025-05-31
员工工作效率低可培训或调岗，若不胜任可解雇。依据《劳动合同法》，单位需先培训或调岗，仍不胜任可解除合同。不及时处理可能导致团队效率下降，影响项目进展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工效率低需处理。具体操作：1. 培训提升技能，针对弱点定制课程；2. 调岗至更合适位置，发挥员工优势；3. 若仍不胜任，依法解雇并支付补偿。各步骤需遵循《劳动合同法》。
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