离职报销费会给吗现在

离职报销费应给，不给可申请劳动仲裁。员工离职后，若公司有未报销费用且证据确凿，公司应付款。《劳动法》规定，离职时公司应结清所有费用，包括报销款，否则构成劳动争议。不及时报销，员工可向劳动监察部门投诉或申请支付令，甚至提起劳动仲裁，面临法律责任。
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离职报销费处理：1. 协商：首先尝试与公司友好协商，要求报销。2. 仲裁：协商无果，可准备证据申请劳动仲裁。3. 法律手段：仲裁不满，可向劳动监察投诉或申请支付令，甚至提起诉讼。
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离职报销费不给，常见处理方式是先协商，后仲裁或诉讼。面对离职报销费不给的情况，员工首先应与公司协商，协商无果后可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再采取法律手段。