怎样有效追回老板拖欠的1000多元工资？

您可以采取合法途径追回被拖欠的工资。依据《劳动合同法》第八十五条，老板拖欠工资需承担法律责任，逾期不付还需加付赔偿金。若不及时处理，可能影响您的合法权益及获得应有的经济补偿。
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追回拖欠工资，可这样做：1.直接与老板沟通，明确表达追讨意愿，并保留好沟通记录。2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据材料。3.举报后仍未解决，申请劳动仲裁，按照程序进行仲裁。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理老板拖欠工资，您可直接追讨、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉。选择方式时，建议先尝试直接沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。