美团骑手20多天不想做了怎么办

可依据劳动合同或平台规定提出离职申请。分析：美团骑手若不想继续工作，应首先查阅与美团签订的劳动合同或平台上的相关条款，了解离职流程及可能涉及的违约金、提前通知期等事项。根据《劳动合同法》，员工有权提前通知雇主解除劳动合同，但需遵守合同约定的通知期限。若合同未明确约定，则通常需提前30天书面通知。提醒：若美团方面拒绝接受离职申请或提出不合理要求，如高额违约金等，可能表明问题比较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度，美团骑手离职的常见处理方式包括：1. 依据劳动合同规定，提前书面通知美团平台，并办理离职手续。2. 若劳动合同或平台规定不明确，可参考《劳动合同法》的相关规定，确保合法离职。3. 如遇平台方不配合或提出不合理要求，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若双方能协商一致，则首选和平离职；若平台方不配合，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 若劳动合同明确规定了离职流程，骑手应严格按照合同要求执行，如提前30天书面通知，并保留好通知证据。2. 若合同未明确规定，骑手可参考《劳动合同法》规定，提前30天以书面形式通知美团平台，并说明离职原因。3. 在办理离职手续时，骑手应确保所有工作已交接完毕，并保留好交接记录。4. 如遇平台方不配合或提出不合理要求，骑手可先尝试与平台协商；协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，还可提起劳动诉讼以维护自身权益。在整个过程中，骑手应保留好所有相关证据，以备不时之需。